Dnia 29 kwietnia 2015 roku miała miejsce uchwała Nr 15/77/2015 Zarządu Powiatu w Parczewie w sprawie przyznania nagrody rocznej dla Dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Parczewie za 2014 rok w kwocie 22 000 zł, przyjęta w czasie kiedy nie ma pieniędzy na podwyżki dla pielęgniarek, a z kościelnej ambony ktoś krzyczy aby prześcieradła szpitalowi ofiarowywać ,nie ma nic w tym złego, ale czy Powiat nie ma pieniędzy jeśli stać go na przyznawanie nagrody za nic - bez uzasadnienia?
Całkowicie niezrozumiałym faktem jest właśnie brak umieszczenia uzasadnienia do uchwały Nr 15/77/2015 dotyczącej przyznania nagrody, kwota 22 000 zł jest naszymi pieniędzmi zabranymi nam w podatkach.
22 000 zł nagrody dla Dyrektora Hordejuka nie jest to mała kwota, to roczne wynagrodzenie osoby zatrudnionej za najniższą krajową... na te pieniądze każdy z nas ciężko pracuje, nie wypada je ot tak komuś dać bez uzasadnienia, skoro ta nagroda nie posiada uzasadnienia czy oznacza to że została przyznana za nic? Jeśli tak to czy Ci ludzie dobrze zarządzają naszymi pieniędzmi?
W życiu każdy z nas musi często uzasadniać swoje decyzje, uzasadnienie jest więc bardzo ważne. Zdawać by się mogło że wydając publiczne pieniądze - nasze pieniądze - powinno się przyznając nagrody pisać uzasadnienie, aby każdy mógł przeczytać za co została przyznana i w swoim sumieniu ocenić czy się należała czy nie.
Jako mieszkaniec chce być dumny z tego że Dyrektor dostał nagrodę, niestety nie mam takiej możliwości bo nie wiem za co została ona przyznana, z powodu braku uzasadnienia.
Nagroda jest formą uznania i wyróżnienia, nie można jej mylić ze zwykłym wynagrodzeniem, nagroda powinna być uzasadniona - jak nazwa wskazuje - nagradza za coś - Osoba obdarowana powinna być dumna że zrobiła coś ponad swoje obowiązki za co została nagrodzona...
Przy braku uzasadnienia mieszkańcy nie mają możliwości oceny przyznania nagrody, nie wiadomo więc za co ona tak właściwie została przyznana. Wskazuje to iż praktyka Starostwa Powiatowego w Parczewie jest zła.
Po co uzasadnienie ?
Przyznając jakąkolwiek nagrodę - zawsze nasuwa się podstawowe pytanie - za co? Każde uzasadnienie przyznania nagrody jest potrzebne, aby czytelnik mógł ocenić zasadność jej przyznania - samo uzasadnienie powinno być dodane chociaż miało by być najprostsze - chodzi oto aby mieszkańcy mogli ocenić zasadność - jeśli uzasadnienie będzie lakoniczne to mieszkańcy skrytykują.
Zdawać by się mogło że w przypadku wydawania publicznych pieniędzy UZASADNIENIE TO PODSTAWA
Słabo nagroda bez uzasadnienia wygląda tym bardziej, jeśli zestawimy to z faktem że Dyrektor szpitala jest członkiem zarządu PSL w Parczewie, niepokojące jest również to że zarząd Starostwa Powiatowego w Parczewie to również w większości działacze zarządu PSL. Wygląda na to iż PSL przyznaje swoim nagrody bez uzasadnienia, czyli za nic?
Wydawać by się mogło że PSL sam sobie przyznaje nagrody ponieważ aż cztery osoby w zarządzie powiatu jest związanych z tą Partią, trzy będących w strukturach Zarządu Powiatowego PSL w Parczewie, i jedna osoba która kandydowała z list PSL.
Janusz Hordejuk - Dyrektor ZOZ w Parczewie, członek zarządu PSL w Powiecie Parczewskim
1.Maśluch Jerzy - Starosta - Prezes zarządu PSL w Powiecie Parczewskim
2.Trubaj Ryszard - Wiceprezes zarządu PSL w Powiecie Parczewskim
3. Sławomir Czech - Wiceprezes zarządu PSL w Powiecie Parczewskim
4. Jan Makarewicz - był natomiast kandydatem, który startował z Komitetu PSL
źródło
(http://www.parczew.psl.pl/wladze.html)
(http://wybory2014.pkw.gov.pl/pl/wyniki/komitety/view/759/0/RDP/613)
Oto kto podpisał uchwałę Nr 15/77/2015
Komentarz czytelnika:
"Teraz jest już chyba jasne dlaczego tak docenili pracę dyrektora ;)"
Uzasadnienie nagrody jest bardzo ważne od tego zależy czy jest ona za COŚ czy za NIC
Mieszkaniec który dowie się że dyrektor dostał nagrodę nie widząc uzasadnienia odniesie wrażenie że w Parczewie kolesiostwo czuje się tak pewnie że postanowili nie uzasadniać nawet swoich decyzji gdy rozdają nasze pieniądze. Pomyśli że pewnie Panowie wyszli z założenia że nie muszą się nikomu tłumaczyć, przecież są z PSL - jakieś uzasadnienie po co to ? po co uzasadniać nagrody sobie przyznawanych?
Dlatego sprzeciwiamy się takiej praktyce - jako czytelnik - obywatel i mieszkaniec - chcielibyśmy znać uzasadnienie nagrody w wysokości 22 000 zł która została przyznana Dyrektorowi ZOZ w Parczewie Panu Hordejukowi - to są nasze pieniądze i mamy prawo wiedzieć za co została przyznana aby ocenić zasadność wydawania naszych pieniędzy. To co nas niepokoi to brak UZASADNIENIA, jest to zła praktyka której się sprzeciwiamy.
Czy brak uzasadnienia do uchwały o przyznaniu nagrody oznacza że zarząd powiatu nie liczy się z naszymi pieniędzmi? i naszym zdaniem?
Dlatego apelujemy do Starostwa Powiatowego w Parczewie o naprawę tego stanu rzeczy aby zawsze dołączać uzasadnienia które są elementarną częścią uchwał!
UCHWAŁY w sprawie nagród dla Dyrektora ZOZ w Parczewie.
http://spparczew.bip.lubelskie.pl/upload/pliki/uchw_zarz_pow_139_526_14_02_07_2014.pdf
http://spparczew.bip.lubelskie.pl/upload/pliki/uchw_zarz_pow_105_388_2013_14_08_13.pdf
AKTUALIZACJA 25.06.2015
TREŚĆ WNIOSKU O PRZYZNANIE NAGRODY RADY SPOŁECZNEJ SPZOZ W PARCZEWIE
Czegoś tu nie rozumiem. W papierowym wydaniu "Wspólnoty" starosta wypowiadał się, że szpital osiągnął za ubiegły rok zysk w wysokości 1 400 000 zł. To dlaczego chociaż jakiejś jego części nie można przeznaczyć na podwyżki ( czy choćby jednorazowe nagrody ) dla pielęgniarek ? Dlaczego nagradzany jest wyłącznie dyrektor ? Przecież on sam tego zysku nie wypracował. Nie mam nic do tego człowieka. Rozumiem, że dobrze zarządza szpitalem jeśli są zyski. Ale dlaczego tylko jemu przypisuje się wszystkie zasługi ? Moim zdaniem sytuacja szpitala jest wynikiem pracy całej załogi. A może dlatego jest taki wysoki zysk, bo oszczędza się na wynagrodzeniach pielęgniarek ? Jeśli pielęgniarki aż tak źle pracują, że nie zasługują na podwyżki, to niech je wszystkie zwolnią i zostanie sam dyrektor z administracją i ciekawe jak wtedy będzie się wywiązywał szpital z kontraktu z NFZ ?
OdpowiedzUsuńNagroda powinna mieć zawsze uzasadnienie - jako mieszkaniec również chce być dumny z tego że Dyrektor dostał nagrodę, niestety nie mam takiej możliwości bo nie wiem za co została ona przyznana z powodu braku uzasadnienia.
UsuńBardzo fajnie, że ta afera ujrzała światło dzienne. Miejmy nadzieje, że wasza inicjatywa Jawny Parczew opublikuje więcej brudów a co najważniejsze ujawni zasady obsadzania ciepłych posadek działaczy PSL-u w parczewskim ZOZ. Wszyscy wiedzą, że takie mają miejsca ale nikt o tym publicznie nie chce mówić. Przyjrzyjcie się liście ostatnio zatrudnionych osób.
UsuńCo do zysku parczewskiego szpitala, mam mieszane uczucia robiony kosztem poziomu leczenia w tej placówce....
pozdrawiam F.P
Bardzo fajnie, że ta afera ujrzała światło dzienne. Miejmy nadzieje, że wasza inicjatywa Jawny Parczew opublikuje więcej brudów a co najważniejsze ujawni zasady obsadzania ciepłych posadek działaczy PSL-u w parczewskim ZOZ. Wszyscy wiedzą, że takie mają miejsca ale nikt o tym publicznie nie chce mówić. Przyjrzyjcie się liście ostatnio zatrudnionych osób.
OdpowiedzUsuńCo do zysku parczewskiego szpitala, mam mieszane uczucia robiony kosztem poziomu leczenia w tej placówce....
pozdrawiam F.P
Czy to Wirus PSL?
UsuńCiekawe jest to, że rada społeczna wnioskowała do zarządu powiatu o nagrodę dla dyrektora SPZOZ w wysokości 150% miesięcznego wynagrodzenia. Zarząd był jeszcze bardziej wspaniałomyślny i przyznał mu 200%. Cyrk.
OdpowiedzUsuń