[SKARGA] Czy Dyrektor MOPS prawidłowo wynagradza pracowników?

[SKARGA] Czy Dyrektor MOPS prawidłowo wynagradza?

To kolejna sprawa w której na wskutek wykrytych przez nas nieprawidłowości ktoś zwraca pieniądze - pierwszą była sprawa ZUK (3550zł) teraz MOPS (1134,82 zł), łącznie dzięki naszej działalności zwrócono bezprawnie pobrane pieniądze w kwocie 4 684,82 zł, jak tak dalej pójdzie to za zwrócone pieniądze moglibyśmy postawić trzecią fontannę, np. "Fontanna Jawności", lub przeznaczyć tą kwotę potrzebującym czy szarym urzędnikom dać 100zł premii.
Jesteśmy przerażeni ponieważ oznacza to że monitoring jest potrzebny, pomimo tego jak bardzo urzędnicy krzyczą że nie jest, wszyscy chyba wiemy dlaczego tego nie chcą, trudno nie oprzeć się wrażeniu że nikt prócz nas tego nie kontroluje, oraz że panuje CHAOS, rzuca to złe światło na Burmistrza, takie jest nasze Parczewskie Piekiełko. Gdyby nie my ? czy te pieniądze zostały by zwrócone? niech każdy sam sobie odpowie.

Pani Dyrektor MOPS niezgodnie z prawem miejscowym wynagradzała swoją zastępczynię. Zgodnie z odpowiedzią Parczewskiego Urzędu Miasta znak OP.1431.46.2015,  odpowiedzialność za respektowanie zarządzenia Burmistrza Nr 172/12 z dnia 22.02.2012, w stosunku do zastępców kierowników jednostek budżetowych Gminy Parczew odpowiada kierownik jednostki budżetowej, a więc Pani Joanna Suchodolska.

Zarządzenie Burmistrza Nr 172/12 określa maksymalne wynagrodzenie kierowników i zastępców jednostek budżetowych Gminy Parczew. Czyli nie powinni zarobić więcej niż określona kwota w zarządzeniu, jednak nie było ono respektowane w skutek czego z-ca zarobiła więcej -  po naszej Skardze - zawyżone wynagrodzenie w kwocie 1134,82 zł, zostało zwrócone.


Czy MOPS - To Miejski Ośrodek Pomocy Swoim?

Ostatnio zajmowaliśmy się monitoringiem MOPSów w naszym Województwie, w świetle ujawnionych przez nas informacji na jaw wyszło, iż Dyrektor Parczewskiego MOPS w ciągu dwóch lat zarobiła miesięcznie o 2629 zł więcej, gdy zwykłemu Kowalskiemu wynagrodzenie wzrosło o niecałe 50zł miesięcznie, sprawa bulwersuje bo czy nam tak szybko wynagrodzenia rosną? i czy Nas - nasze małe miasto - stać na takie podwyżki dla Pani Dyrektor, w sytuacji gdy dla szarych pracowników nie ma pieniędzy?

W 2012 roku Pani Dyrektor zarobiła 62 438,96 zł, czyli 5 203 tys. zł brutto miesięcznie. Z kolei w 2014 roku jej wynagrodzenie osiągnęło poziom 81 901,64 zł, czyli 6 825 tys. zł. Podwyższyło się o 1622 zł.

Na wynagrodzenie Suchodolskiej składa się w 2014 roku także dodatkowy dochód z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w wysokości 12 084 zł rocznie, czyli 1 007 zł miesięcznie.

Tym samym w ciągu dwóch lat, zaledwie dwóch lat, miesięczne uposażenie kierowniczki MOPS-u zwiększyło się łącznie o 2 629 zł, około 50%, z czego 1 622 zł to podwyżka uzyskana w Ośrodku. Za co ta podwyżka?

Dzięki zestawieniu wynagrodzeń Dyrektorów MOPS wiemy że Pani Suchodolska zarobiłą więcej niż Dyrektor MOPS w 49 tysięcznym  Mieście Puławy, czy 20 tyś. Łęcznej ale także więcej niż w Krasnystawie, Radzyniu Podlaskim, Włodawie, Biłgoraju czy Hrubieszowie.


Jak doszło do ujawnienia nieprawidłowości?
Otrzymaliśmy kartę wynagrodzeń za grudzień - całkowicie przypadkowo przeglądaliśmy zarządzenia, zauważyliśmy że maksymalna kwota została przekroczona na tej jednej karcie wynagrodzeń, więc.

KLIKNIJ ABY POWIĘKSZYĆ

W dniu 25 marca 2015 roku złożyliśmy skargę na Dyrektor MOPS do Burmistrza, ten ją przekazał do Rady Miasta będzie ona bardziej kameralnie rozpatrywana -  ciekawi jesteśmy decyzji Rady Miasta w Parczewie czy ją uzna - oto ta Skarga:

 

kliknij aby powiększyć

kliknij aby powiększyć.

                     TREŚĆ SKARGI
------------------------
        Szanowny Panie Burmistrzu przepis 227 kpa określa iż przedmiotem skargi może być nienależyte wykonywanie obowiązków przez pracownika, niniejszym składam więc skargę na Dyrektor MOPS w Parczewie.

        Jak Pan wie, prowadzę społeczny monitoring, bo uważam iż każda wydatkowana publicznie złotówka powinna być jawna, a obywatele powinni mieć prawo do informacji publicznej, co przyczyni się do szerszego zainteresowania wydatkowaniem pieniędzy przez JST, co niewątpliwie przyczyni się do lepszej gospodarności naszymi pieniędzmi, ponieważ władza wiedząc iż może być krytycznie oceniona, oszczędniej w stosunku do jakości wydaje nasze pieniądze.

Monitoring jest konieczny co pokazała sprawa ZUK o której nikt wcześniej nie słyszał a dzięki mnie, nastąpił zwrot bezprawnie pobranego wynagrodzenia w kwocie 3550 zł do ZUK.

Natomiast w tej sprawie w toku prowadzonych przeze mnie działań, otrzymałem informacje z Urzędu Miasta znak OP.1431.46.2015 że:
- Zarządzenie Nr 172/12 Burmistrza Parczewa z dnia 22.02.2012 r. jest aktualne.
- Za respektowanie zarządzenia w stosunku do kierowników jednostek budżetowych Gminy Parczew odpowiada Burmistrz Parczewa, zaś w stosunku do zastępców kierowników – kierownik jednostki budżetowej gminy Parczew. Zarządzenie poniżej określa maksymalne miesięczne wynagrodzenie kierowników i zastępców.

W przypadku zastępców maksymalne wynagrodzenie wynosi 4.800 zł składa się na to:

- wynagrodzenie zasadnicze
- dodatek funkcyjny
- dodatek stażowy

Pani ES Zastępca – uzyskała następujące wartości 4964,92 zł (karta wynagrodzenia grudzień 2014)

- wynagrodzenie zasadnicze 3668 zł
- dodatek stażowy 696,92 zł
- dodatek funkcyjny 600 zł

Muszę zaznaczyć iż nie posiadam wszystkich kart wynagrodzenia, jedynie tą jedną, co tworzy obawę iż skala błędu może być większa, i może dotyczyć nie tylko Zastępcy MOPS i nie tylko MOPS.

Przyglądając się karcie wynagrodzenia za miesiąc grudzień 2014 roku Pani Zastępcy Dyrektor MOPS, można zaobserwować iż w tym przypadku wynagrodzenie Pani Zastępcy ES MOPS przekracza maksymalne wynagrodzenie określone w zarządzeniu.

Mam nadzieje że moja skarga jest niezasadna – bo jeśli jest zasadna to oznaczałoby iż monitoring obywatelski jest potrzebny bardzo. Z uwagi na to iż Pani Dyrektor MOPS – JS nie zastosowała się do zarządzenia przez co wynagrodzenie bezprawnie zostało wypłacone w zawyżonej kwocie. W moim odczuciu pieniądze powinny zostać zwrócone i oto apeluje, ponieważ są to pieniądze mieszkańców, w dodatku Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej, który inaczej mógł je spożytkować, a jest wiele rodzin które tej pomocy potrzebują. Ufam że Burmistrz coś z tym zrobi.

Skarga dotyczy faktu złamania zarządzenia – co zostało udowodnione co czyni ja zasadną.

koniec treści skargi
--------------------------------------
Pismem datowanym na  27 marca 2015 roku Burmistrz wezwał do wyjaśnień Panią Joanne Suchodolską Dyrektorkę MOPS, zobowiązując ja w terminie do 3 kwietnia 2015 do złożenia pisemnych wyjaśnień.

                     oto wyjaśnienia Pani Joanny Suchodolskiej - Dyrektor MOPS


                                         KLIKNIJ ABY POWIĘKSZYĆ ZDJĘCIA

 Pani Joanna w wyjaśnieniach wskazuje na wprowadzenie w błąd przez pracownika, zgodnie z zasadą gdy złapią Cię za rękę mów że nie twoja, czy nie lepiej po prostu przeprosić?

Zgodnie z odpowiedzią Parczewskiego Urzędu Miasta znak OP.1431.46.2015,  odpowiedzialność za respektowanie zarządzenia Burmistrza Nr 172/12 z dnia 22.02.2012, w stosunku do zastępców kierowników jednostek budżetowych Gminy Parczew odpowiada kierownik jednostki budżetowej, a więc Pani Joanna Suchodolska, chodzi tutaj przecież o nasze publiczne pieniądze.


Czy więc teraz Burmistrz straci podstawy do przyznania nagrody dla Pani Joanny?

KLIKNIJ ABY POWIĘKSZYĆ

Pani ES z-ca Dyrektor MOPS zwróciła bezprawnie pobrane wynagrodzenie oto dowód.

KLIKNIJ ABY POWIĘKSZYĆ

W dniu 27 kwietnia odbędzie się Sesja Rady Miejskiej gdzie kameralnie zostanie podjęta uchwała, w sprawie Skargi na Dyrektor MOPS. Ciekawi jesteśmy uzasadnienia Rady Miasta, oraz czy uznają ją za zasadną.


[SKARGA ZASADNA] Czy tak trudno przyznać się do błędu?
Dyrektor MOPS brakuje odwagi cywilnej i zrzuca winę na kadrową. Na nasze pytanie
Czyj podpis widnieje na "błędnym" angażu z-cy Dyrektora Mops? uzyskaliśmy odpowiedź
- "Na angażu Zastępcy Dyrektora, tak jak na wszystkich angażach widnieje podpis Dyrektora Ośrodka oraz pracownika." Na pytanie - Czy Dyrektor MOPS czyta dokumenty, np. umowy o pracę, przed podpisaniem? - Pani Dyrektor odpowiedziała że - tak - czyta.

Oto Uchwała Rady Miejskiej w Parczewie w sprawie rozpatrzenia naszej skargi na Dyrektor MOPS w Parczewie wraz z uzasadnieniem. Rada Miasta uznała naszą skargę za zasadną.

UWAGA aby powiększyć zdjęcie pism najlepiej je zapisać na dysku i wtedy otworzyć:
1. kliknij w interesujące zdjęcie aby je powiększyć.
2. gdy już się otworzy i powiększy prawym przyciskiem myszy kliknij i wybierz zapisz obraz jako
3. wybierz miejsce gdzie zdjęcie ma być zapisane na twoim dysku
4. Otwórz je - powinno wtedy się już normalnie powiększyć.


                         Mission Accomplished
                                                   
ZAPROŚ ZNAJOMYCH DO POLUBIENIA WWW.FACEBOOK.PL/JAWNYPARCZEW

ZA PUBLICZNE PIENIĄDZE CHŁONĘLI WIEDZĘ... W GÓRACH.

          

            ZA PUBLICZNE PIENIĄDZE CHŁONĘLI WIEDZĘ... W GÓRACH....
               Bulwersujemy się słysząc o zagranicznych wycieczkach pracowników ZUS za nasze pieniądze , jednak ten problem dotyka również naszego podwórka. Powiatowa Rada Rynku Pracy to ciało  opiniodawczo - doradcze Starosty w Parczewie w sprawach polityki rynku pracy.





Turystyczna ekstrawagancja właśnie dotknęła naszą Powiatową Radę Rynku Pracy, gdzie pięciu członków pojechało "szkolić się" w dniach 17-19 czerwca 2015 roku około 496 km od Parczewa w "Czerwienne - Bachledówka".

Tematem szkolenia było hasło "Pracodawca jako strategiczny partner w działaniach PUP na rzecz aktywizacji lokalnego rynku pracy", wycieczkę oficjalnie nazywać należy "szkoleniem", finansowane było ze środków publicznych, za dwa dni szkolenia podatnicy zapłacili 6250 zł co daje 1250 zł na os. Dalej licząc wychodzi 625 zł za dzień - w przeliczeniu na osobę.  Aż dziwne że RIO nie uznają tego za niegospodarność - może warto zasygnalizować?

Czy to podnoszenie kwalifikacji?
Czy zwykła wycieczka za pieniądze publiczne?


Wybór miejsca na szkolenie było znakomite, bo to miejsce wyjątkowe na Podhalu. Hotel położony jest na rozległej działce widokowej (ok. 1000 m n.p.m.), z której można podziwiać rozciągającą się na południu panoramę polskich oraz słowackich Tatr, a w kierunku północnym - Gorce z Turbaczem, na zachodzie zaś Babią Górę i Pilsko.



Szkolenie można było taniej zorganizować w Parczewie - Czy takie szkolenie było konieczne?

Szkolenie będzie sfinansowane przez Powiatowy Urząd Pracy ze środków Funduszu Pracy na podstawie art. 108 ust. 1 pkt 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 149 z późn. zm.).

Wydatki publiczne powinny być dokonywane w sposób celowy i oszczędny z zachowaniem zasad uzyskiwania najlepszych efektów z danych nakładów oraz optymalnego doboru metod i środków, służących osiągnięciu założonych celów. KTO WIĘC dokonał celowości udzielenia
zamówienia publicznego, z punktu widzenia zamawiającego i realizowanych przez niego zadań.?

 Jakie jest merytoryczne uzasadnienie zlecenia wykonania szkolenia dla wybranego wykonawcy w hotelu 3 gwiazdkowym prawie 500 km od Parczewa, będące efektem oceny celowości dokonania takiego zlecenia?  Kto dokonał akceptacji tego zlecenia?


Na tym polega urok publicznych pieniędzy - można je wydawać bez opamiętania a podatnicy zazwyczaj nie protestują - czy tak wygląda gospodarność?, trudno też nie odnieść wrażenia że ze szkoleniem powyższa ekstrawagancka podróż, nie miała za wiele wspólnego, a raczej temu szkoleniu bliżej do wycieczki w dodatku za "Nasze" - ponieważ gospodarność jest tutaj nie do obrony - bo trudno bronić przekonania że szkolenie musiało akurat tam się odbyć... oraz jaki jest kontrargument że szkolenia nie można było wykonać w Parczewie co przecież było by tańsze...

Sprzeciwiamy się takiej turystyce a wy?

Oto odpowiedź PUP w Parczewie.

TO NIE PIERWSZA TAKA WYCIECZKA
To nie pierwsza taka urzędnicza turystyczna ekstrawagancja - w 2013 roku Powiatowa Rada Rynku Pracy pojechała do Krakowa - gdzie za pobyt 6 osób zapłacono z publicznych pieniędzy 11 940 zł.

Powiatowa Rada Rynku Pracy w Parczewie w 2010 roku pojechała także na 12 godzinne szkolenie aż do Gdańska, koszt wyniósł 18 540 00 zł - 9 członków PRRP - szkoliło się uwaga przez 3 dni... - to się nazywa oszczędność? czy szkolenia 12 godzinnego, nie dało się zorganizować jednego dnia? czy wtedy koszty nie były by niższe? trzeba było jechać aż na 3 dni? Czy to szkolenie czy już wycieczka za publiczne pieniądze?

oto lista uczestników szkolenia.
Tadeusz Izdebski, Michał Ignatowicz, Stefan Dąbrowski, Krzysztof Sikora, Ryszard Trubaj, Jolanta Burzec, Grażyna Lamczyk, Halina Żelazowska, Bogdan Świerzbicki.


SZKOLENIA POWIATOWEJ RADY RYNKU PRACY FINANSOWANE
 SĄ Z FUNDUSZU PRACY (na podstawie art. 108 ust. 1 pkt
 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i
 instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 149 z późn. zm.).

FUNDUSZ PRACY - jego budżet stanowią składki obowiązkowe płacone przez pracodawców oraz osoby nieprowadzące działalności rolniczej, dotacji
 oraz dochodów prowadzonej przez niego działalności gospodarczej, oprocentowania depozytów i udziału w spółkach.

Środki te są rozdysponowywane przez urzędy pracy w formie zasiłków dla bezrobotnych, prac interwencyjnych, robót publicznych, szkolenie i
 przekwalifikowywanie bezrobotnych, rozwój poradnictwa zawodowego oraz na rozwój systemów informatycznych i badania rynku pracy.

CZY JEST CI OBOJĘTNE NA CO WYDAJĄ ZABRANE TOBIE POD
 PRZYMUSEM PIENIĄDZE?

CZY ZABRALI CI PO TO ABY SOBIE ZA NIE PODRÓŻOWAĆ?

AKTUALIZACJA 15 lipca 2015 16:55

Zapytanie ofertowe

Dlatego napisalem SKARGĘ.

AKTUALIZACJA 18.września 2015

Rada powiatu rozpatrzyła moją Skarge uznając ją za niezasadną oto uzasadnienie:




"Wątpliwości może budzić tylko miejsce jego organizacji, ale tylko dlatego że nie jest znana cena organizacji takiego szkolenia w Parczewie i okolicach" - czytamy w uzasadnieniu -  trudno nie oprzeć się wrażeniu że to masło maślane,
Czyli tylko czekać kiedy "oszczędny" Dyrektor PUP w Parczewie poleci sobie wraz z Powiatową Radą Rynku Pracy na szkolenie 12 h na 8 dni do Egiptu za nasze pieniądze...

Rada Powiatu napisze wtedy "Komisja Rewizyjna nie dopatrzyła się nieprawidłowości bo Dyrektor "Oszczędny ma prawo... Wątpliwości może budzić tylko miejsce jego organizacji EGIPT, ale tylko dlatego że nie jest znana cena organizacji takiego szkolenia w Parczewie i okolicach" - a Pan "Oszczędny" powie że w Egipcie jest taniej...

bo po co wysłać zapytania ofertowe o przeprowadzenie szkolenia w Parczewie udało by się to zrobić taniej, ale bez widoków na morze czy góry... 
Mistrzostwo marnotrawstwa - widzicie tą logikę?

Czy Wójt Gminy Sosnowica zacznie publikować Rejestr Umów w BIP?

05.11.2015. - data publikacji.

                                     Rejestr Umów - GMINA SOSNOWICA

Od jakiegoś czasu Gmina Sosnowica jako jedyna nie prowadzi Elektronicznego Rejestru Umów publikowanego w Biuletynie Informacji Publicznej. Wszystkie inne gminy Powiatu Parczewskiego taki rejestr umów prowadzą w formie elektronicznej i publikują go w BIP, w Sosnowicy mieszkańcom trudno więc uzyskać informacje jak Wójt Gminy Sosnowica wydaje ich pieniądze, czy Pani Wójt ma coś do ukrycia?

Jedną z najważniejszych zasad demokracji jest przejrzystość finansów publicznych - są to między innymi informacje o tym jak wydawane są nasze pieniądze, dostęp do tego typu informacji buduje zaufanie społeczne do Wójta, Burmistrza itd. brak informacji burzy zaufanie.

Stoimy na stanowisku iż każdy wydatek powinien być jawny a każdy mieszkaniec, obywatel powinien móc wchodząc na stronę BIP Gminy, sprawdzić na co Wójt wydaje nasze pieniądze - bez tych informacji nie dowiemy się czy nie dochodzi do nieprawidłowości.

Walczę o jawność bo uważam że płacąc podatki mamy obowiązek i prawo wiedzieć jak są wydawane nasze pieniądze, obojętność może się przyczynić tylko i wyłącznie do złego wydatkowania naszych pieniędzy.  Dlatego też zwróciłem się z wnioskiem o prowadzenie elektronicznego rejestru umów publikowanego w BIP niestety Gmina Sosnowica jeszcze go nie opublikowała w BIP.

Dlatego wysłałem wniosek 22.10.2015 następujący.


Po naszym wniosku otrzymaliśmy skany rejestrów umów jak rozumiem do chwili złożenia naszego wniosku, ufamy że niebawem Wójt Gminy Sosnowica opublikuje informacje publiczną w postaci rejestrów umów w BIP, bo przecież chyba nie ma nic do ukrycia?

Z odpowiedzi wynika że od początku roku zawarto 255 umów. Tymczasem w udostępnionym rejestrze mamy mniejszą ilość umów z czego to wynika? - oczywiście zapytałem i czekam na odpowiedź tymczasem publikuje to co udało się zdobyć.